La gestión es un arte que enfatiza la practicidad y la flexibilidad. Es decir, confiar únicamente en la teoría y los principios de gestión en los libros para gestionar equivale a "hablar en el papel", y no garantiza su éxito. En agosto de 2014, Shanghai Meike Valve Co., Ltd. invitó a Wang Liquan, un experto en la industria de válvulas, para impartir una formación sobre el arte de la gestión a todos los líderes de gestión de la empresa.

El arte de la gestión significa que esta depende del carisma personal, la inspiración y la innovación, mientras que la gestión en sí no tiene reglas que seguir, y no es posible dominar las habilidades de gestión solo a través del aprendizaje. Diferentes contextos culturales reflejan diferentes artes de gestión. Por lo tanto, la manera en que los gerentes aplican distintos métodos y liderazgos en la gestión está relacionada con el éxito o fracaso del trabajo de gestión.

El arte es habilidad y destreza basada en la experiencia y competencia personal. La gestión es una actividad social que maneja y coordina las relaciones entre personas. El sujeto principal de la gestión es el ser humano, y lo más importante entre los sujetos de gestión es el ser humano. Aunque las actividades de gestión deben seguir leyes objetivas, los gerentes no pueden ser tan "rígidos" y "meticulosos" al aplicar la teoría de gestión para guiar la práctica como las ciencias naturales utilizan sus teoremas y fórmulas para guiar la práctica científica. En cambio, se requiere que los gerentes utilicen la teoría de gestión de forma flexible para analizar problemas específicos en la práctica de la gestión.